百度 3.去“三点半课堂”这里的“三点半课堂”指正在建设及完善中的社区课堂。
为全面贯彻国有企业改革三年行动部署要求，持续深化中国建筑科学研究院有限公司（以下简称公司）市场化经营机制改革，加强公司总部职能部门市场化选人用人，进一步激发活力，经公司党委研究决定，对公司企业发展部主任、法务审计部副主任岗位在公司范围内进行公开竞聘，现将具体事项公告如下：
一、竞聘岗位
（一）企业发展部主任1名
主要职责：负责企业发展部全面工作，包括政策研究、国企改革、战略管理、企业管理、经营管理、产权管理、投资管理、安全生产等。
（二）法务审计部副主任1名
主要职责：协助法务审计部主任负责公司法务、审计、合规管理体系建设等相关事宜，指导公司所属单位完成内部审计、法律管理、内控建设评价、风险评估等相关工作。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具备履行岗位职责所必需的专业思维和专业知识，具有较为丰富的相关岗位工作经验，熟悉有关政策及法律法规，工作业绩突出；具有强烈的事业心和责任感，有较强的决策判断能力、组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，有法治理念和风险防控意识。
3.具有良好的道德修养和职业素养，遵纪守法，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，团结合作，诚实守信，严守底线，廉洁勤勉，敢于担当，作风形象和群众基础好。
4.中共党员，大学本科以上文化程度，具有8年以上工作经验，具备正常履职的身体条件和心理素质。
（二）任职资格
1.竞聘企业发展部主任的，应当熟悉战略规划的编制、分析、实施与评估；熟悉企业管理，企业改革、投资、产权、采购管理等相关工作；熟悉经营管理、业务管理、安全生产等相关工作；年龄一般不超过50周岁（2025-08-03以后出生），并满足下列条件之一：
（1）公司中层正职干部；
（2）在公司中层副职岗位工作2年以上，未满2年的应在公司中层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
2.竞聘法务审计部副主任的，应当具备一定风险管控、法律管理、内部审计、内部控制等相关工作经验与专业知识；熟悉法务、审计、内控等领域相关政策、法规和公司相关制度；年龄一般不超过45周岁（2025-08-03以后出生），并满足下列条件之一：
（1）公司中层干部；
（2）公司总部职能部门主任助理；
（3）在二级单位中层正职岗位工作3年以上，未满3年的应在二级单位中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
三、竞聘流程
1.发布公告。在公司范围内发布竞聘公告。
2.个人报名。报名参加竞聘的人员填写《公开竞聘报名表》，自公告发布之日起开始办理报名手续。
3.资格审查。竞聘办公室按照相关资格条件对报名者进行资格审查，公开竞聘工作领导小组确定参加笔试、面试人员名单。
4.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行。
5.面试。面试采取演讲、答辩相结合的方式进行。
6.确定考察对象。综合笔试、面试成绩，经公开竞聘工作领导小组讨论后确定初选名单，报公司党委会审议确定考察对象。
7.考察。考察工作按照《公司领导人员选拔任用管理办法》有关规定执行。
8.任职。公司党委会讨论决定后公示，履行任职手续。
四、报名事项
1.报名时间：竞聘公告发布之日起至8月12日下午17:30。
2.报名方式：应聘者应如实填写《公开竞聘报名表》并亲笔签名，连同本人身份证复印件、学历学位证书复印件、相关任职资格证书和获奖证书复印件，一并提交至竞聘办公室。为便于信息整理，请提交报名表电子版至邮箱：wml@cabr.com.cn。竞聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围笔试、面试环节的应聘者有关事宜。
3.联 系 人：公司人事部王美玲（010-64517219）
杨俊芳（010-64517061）
4.报名地点：公司新科研楼B1710、B1703
五、纪律和监督
1.本次公开竞聘严格遵守工作纪律，设立监督组对竞聘全过程进行监督。监督电话：010-64517906。
2.纪律和监督工作将贯穿于公开竞聘的全过程，凡发现不符合资格条件、弄虚作假或违反公开竞聘规定的，取消资格。
附件1：中国建筑科学研究院有限公司企业发展部主任岗位公开竞聘报名表
附件2：中国建筑科学研究院有限公司法务审计部副主任岗位公开竞聘报名表
公司公开竞聘工作领导小组办公室
2025-08-03